VETO
Správy
Strany
Médiá
Politici
Vláda
Parlament
SK
EN
Všetky videá
HLAS-SD
NAŽIVO: Rovnaké platy pre mužov a ženy za rovnakú prácu
15. apríla 2026
Otvoriť na YouTube
Zhrnutie
AI zhrnutie zatiaľ nie je dostupné.
Spracúva sa
Zdroj: spracovanie zhrnutia videa
Prepis
0:00
Ani dnes Národná rada 123 hlasmi schválila zákon o rovnakom odmenovaní mužov a žien
0:06
z dielne Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny.
0:10
Chcem všetkým poslancom, ktorí túto noveľu zákona podporili, veľmi pekne poďakovať
0:16
a špeciálne chcem poďakovať svojim kolegom a kolegyňam z hlasu sociálnej demokracie,
0:23
ktorí nie len tento zákon podporili, ale aj do poslednej chvíle nám z ministerstva
0:28
ho pomáhali precízovať pozmeňujúcimi návrhmi tak, aby čo najviac zodpovedal realite.
0:35
Zároveň chcem uviesť, že týmto našim počinom sme aj naplnili a transponovali
0:41
Európsku smernicu, ktorá to od členských štátov Európskej únie vyžadovala.
0:47
Dobre viete, že rovnaké odmenovanie mužov a žien je dlhodobou agendou strany hlas
0:53
sociálna demokracia. My sme túto tému mali ako jednu zo zásadných tém
0:57
aj našej predvolebnej kampane. A hlavne, dobre viete aj to,
1:02
že pri schváľovaní novely ústavy bolo rovnaké odmenovanie mužov a žien
1:07
principiálnou podmienkou strany hlas sociálna demokracia, aby túto noveľú ústavy podporila.
1:15
Takže som veľmi rád, že sa po dlhých rokoch konečne podarilo zrovnoprávniť odmenovanie mužov a žien
1:24
za rovnakú prácu, na rovnakej pozícii a zároveň, že sme naplnili aj takto jeden z hlavných záväzkov strany hlas
1:32
sociálna demokracia, ktorý táto strana svojim voličom a vôbec všetkým občanom dala.
1:40
Len pre vašiu informáciu, v súčasnosti je to tak, že slovenské pracujúce ženy zarábajú v priemere o 16% menej
1:49
ako muži na rovnakých pozíciách za rovnakú prácu. Je to absolútna nespravodlivosť,
1:55
ktorú samozrejme bolo potrebné odstrániť a my sa veľmi tešíme, že na tento problém
1:59
sa už pozrela aj Európska únia a už aj Európska únia doslova núti štáty túto nespravodlivosť odstráňovať.
2:08
Áno, poďakoval som, že 123 poslancov zo 137 prítomných podporilo túto noveľú ústavy,
2:15
ale musíme hovoriť aj o tých, ktorí ju nepodporili.
2:19
Dámy a páni, toto je jedna veľká hamba strán KDH a SAS.
2:24
Strany KDH a SAS nepodporili rovnaké odmenovanie mužov a žen,
2:29
takto sa vysmiali doslova slovenským pracujúcim ženám
2:32
a naozaj im patrí nič iné, len jedna veľká hamba.
2:36
Môžu sa hambiť a toto budeme my slovenským ženám po celom Slovensku hovoriť,
2:41
ako sa zachovali tieto dve strany.
2:44
Jediným dôvodom, vraj prečo nepodporili,
2:47
ich oficiálnym dôvodom bolo to,
2:49
že sa zvyšuje byrokracia zamestnávateľov, prosím vás pekne,
2:53
takže oni radšej sú na strane zamestnávateľov,
2:56
ktorým samozrejme pribudnú nejaké povinnosti,
2:58
ako keby jednoducho chránili naše ženy,
3:02
chránili to asi najvzácnejšie, čo len môžeme mať
3:06
a jednoducho, aby chránili rovnaké podmienky odmeňovania pre mužov a ženy.
3:11
Hamba SAS a hamba KDH najmä.
3:14
Samozrejme sú tam ešte aj ďalší poslanci.
3:16
Mňa prekvapilo, že aj sa našli dva poslanci z Progresívneho Slovenska,
3:19
ktorí to nepodporili aj keď celé hnutie.
3:22
Áno, potom nejakí nezávislí, ale konkrétne tieto dve strany SAS a KDH.
3:27
Chcem, aby si to ešte raz slovenské ženy zapamätali,
3:30
že tieto dve strany neboli schopné podporiť takúto dobrú noveľu zákona,
3:34
ktorú navyše žiada od nás aj Európska únia
3:37
a skryli svoje podľa mňa pokutné dôvody práve za to zvyšovanie byrokracie pre zamestnávateľov.
3:45
Nedá sa to inač povedať ako tak, že jednoducho asi poslanci a poslankyne strany SAS a KDH
3:51
nemajú jednoducho ženy rady.
3:53
My naopak naše ženy milujeme, máme ich rady a hlavne chceme,
3:57
aby poberali rovnaký plat ako muži, ak sú na tej istej pozícii
4:00
a vykonávajú rovnakú prácu.
4:02
Jasné ako facka.
4:04
Dámy a páni, teda dotknem sa aj takých konkrétnych parametrov tohto zákona.
4:09
Samozrejme nebudem hovoriť o všetkých, ale iba o tých hlavných.
4:11
Takže prijali sme noveľu zákona o rovnakom odmenovaní mužov a žien,
4:15
ktorá zavádza povinnosti pre zamestnávateľov,
4:18
povinnosti pre ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny,
4:21
ale najmä práva pre zamestnancov.
4:25
Tou hlavnou povinnosťou po tom, čo bol tento zákon schválený pre zamestnávateľov,
4:29
je zaviesť novú štruktúru odmenovania, respektíve štruktúru odmenovania,
4:33
a to na základe objektívnych kritérií, ktorými sú zložitosť, zodpovednosť,
4:40
namáhavosť a pracovné podmienky, samozrejme vzťahujúce sa
4:44
ku konkrétnej pracovnej pozícii, ku konkrétnemu pracovnému miestu.
4:48
A samozrejme sa bude prihľadať aj na takzvané meké zručnosti,
4:53
či už sociálne, alebo komunikačné.
4:55
Takže takáto štruktúra odmenovania bude busieť byť od 31. júla
5:00
zavedená vlastne v týchto spoločnostiach, firmách, ktoré samozrejme pomenujeme.
5:05
Tou druhou významnou zmenou a povinnosťou pre zamestnávateľov,
5:10
ktorú týmto zavádzame, je, že budú musieť v pracovnej ponuke zamestnávateľia
5:16
ešte pred prijatím toho zamestnanca do práce uviesť jasnú výšku odmeny,
5:22
ale aj jej rozpetie v danej kategórii, čo je veľmi dôležité,
5:26
či už v inzeráte, alebo v pracovnej ponuke, ako som povedal.
5:30
Ale ešte kľúčovejšia vec je, že zamestnanec si môže vyžadovať informáciu
5:37
o výške svojej odmeny, ale aj o výške priemernej odmeny v jeho kategórii.
5:42
To znamená, aby ten zamestnanec vedel si porovnať svoju mzdu
5:46
s výškou priemernej mzdy v jeho kategórii.
5:51
Ak bude táto mzda odchýlená od priemernej mzdy v danej kategórii o viac ako 5%,
5:58
tak daný zamestnávateľ bude musieť tento rozdiel riadne zdôvodniť
6:03
alebo odstrániť do 6 mesiacov.
6:05
Pokiaľ tak neurobí, tak do 2 mesiacov bude musieť tento rozdiel prerokovať
6:10
s zástupcami zamestnancov, teda s odbormi u daného zamestnávateľa.
6:14
Ak ani po tomto nebude odstránený, ak jednoducho nebude zhoda na tom,
6:20
že to je nejaká reálna odchýlka alebo zdôvodniteľná odchýlka,
6:25
tak prichádzajú na rad sankcie, o ktorých vám samotrime budem ešte hovoriť.
6:30
Ďalšou povinnosťou zamestnávateľa je, že o odmenovaní bude musieť
6:35
predkladať správu ministerstvu práce.
6:38
V prípade firiem, ktoré majú 250 a viac zamestnancov, to bude každý rok.
6:43
A v prípade firiem od 100 do 250 zamestnancov, to bude raz za tri roky.
6:50
A presne táto správa bude obsahovať všetky veci, všetky atribúty,
6:54
ktoré sa týkajú odmenovania zamestnancov.
6:56
Aj pokiaľ v týchto správach vzniknú nezrovnalosti,
7:00
aj vtedy bude musieť tým istým procesom, tým istým spôsobom,
7:04
ako aj v prípade individuálneho zamestnanca, firma postupovať.
7:08
Čiže najprv bude musieť do 6 mesiacov zdôvodniť rozdiely v platoch,
7:13
alebo ich odstraniť, potom ich prerokovať so zastupcami odborov,
7:16
a ak sa to nestane, prichádza pokuta.
7:19
Výšky pokut, dámy a páni, v prípade, že dojde k porušeniu samotného zákona,
7:24
teda k nerovnakému odmenovaniu mužov a žien na rovnakej pozícii,
7:28
hrozí výška pokuty až do výšky 100 tisíc eur.
7:32
Samozrejme, bude ukladaná v správnom konaní, bude sa prihliadať na zložitosť,
7:36
respektíve dôvody, prečo to tak je.
7:39
A v prípade nepredloženia tej spominanej správy, ktorá bude predkladaná ministerstvu práce,
7:46
tak bude pokuta od 4 do 8 tisíc eur.
7:50
Posudzovať a udelovať pokuty bude Národný inšpektorát práce
7:53
v prípade porušenia zákona ako takého a v prípade nepredloženia správy
7:57
to bude ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny.
8:02
Zákon musí byť účinný, tak ako to požaduje Európska smernica od 7. júna 2026.
8:09
A tak ako som povedal, za zavedenie tejto novej štruktúry odmenovania
8:15
budú musieť zamestnávateľia urobiť do 31. júla tohto roka.
8:19
Prvá správa, ktorú bude od nich požadovať ministerstvo práce,
8:22
bude musieť byť predložená na ministerstvo práce do 15. apríla nasledujúci rok.
8:28
Takže toľko tie základné parametre, toľko aj moje politické poznámky.
8:31
Musím vám povedať, že včera som sa ja ako minister samozrejme zúčastnil
8:35
na tejto rozprave, lebo som teraz počul, že tu bola kritika,
8:38
že viacerí ministri neboli pri svojich zákonoch.
8:40
Ja som bol pri našom zákone, tak ako sa to patrí,
8:45
ako je to aj pravidlom v mojom prípade, ale to, čo som spozoroval,
8:49
bol nevydaný jau, dámy a páni. Tam nedošlo k diskusii
8:53
medzi koalíciou a opozíciou, alebo k nejakým konfliktom a sporom
8:58
o daný zákon. Jediné konflikty a spory, ktoré boli v plene,
9:01
boli v rámci opozície, medzi opozičnými stranami.
9:05
To je nevydaný jau, dámy a páni, nevydaný jau,
9:07
kde sa progresívne Slovensko naťahovalo z S.A.S. a KDH,
9:12
či je alebo nie je dobrý tento zákon.
9:15
Spáte si týchto ľudí, ktorí chcú spoločne vládnuť,
9:17
a to je moja posledná politická poznámka,
9:19
veď S.A.S., PS a KDH chcú spolu vládnuť.
9:23
Áno, to je tá vraj alternativa pre Slovensko.
9:26
A teraz si zoberte, že by tento zákon mal byť schváľovaný
9:29
v čase, keď sú oni vo vláde.
9:31
Je to transpozícia Európskej únie,
9:33
teda povinnosť Slovenska zaviesť takýto zákon.
9:36
V opačnom prípade hrozia krajine sankcie.
9:40
A títo ľudia by jednoducho sa nevedeli dohodnúť
9:42
na zákone, ktorý od nás vyžaduje Európska únia.
9:45
No skvel, perfektný príklad do budúcnosti.
9:48
A tak to bude vyzerať samozrejme aj ich celé vládnutie,
9:51
že dokonca ešte ani na zákone, ktorý požaduje Európska únia,
9:54
by sa nedokázali dohodnúť.
9:55
To by teda vyzeralo.
9:57
Ďakujem veľmi pekne.
9:57
Nech sa páči.
9:58
Nejaké otázky?
9:59
Nech sa páči neskôr k téme.
10:03
Dobrý deň, Peter Madrov, Slovenský rozhlas.
10:05
Pán minister, prečo podľa vás musíme v roku 2026
10:08
riešiť vlastne týbatu alebo otázky o tom,
10:11
že ženy by mali byť rovnako odmenované ako muži?
10:14
A ako to podľa vás bude fungovať v praxi?
10:16
Kedy zamestnanky nedostanú viac?
10:19
No, musíte aj počúvať trošku, pán redaktor.
10:22
Riešime to z dvoch dôvodov.
10:23
Preto, že sme povedali, že jednou z prioriť strany hlas
10:26
sociálna demokracia pred voľbami
10:29
bolo to, aby sme zaviedli rovnaké odmenovanie mužova žien.
10:33
A ten druhý, ešte hlavnejší dôvod je,
10:35
že to od nás žiada Európska únia.
10:37
Európska únia žiada v zmysle Európskej smernice
10:40
prijať takýto zákon do 7. júna 2026.
10:43
Takže preto v roku 2026 asi logické zdôvodnenie.
10:46
My samozrejme, pán redaktor, si budeme teda sledovať,
10:51
ako sa tie rozdiely postupne vyrovnávajú.
10:53
Ako som povedal, podľa slovenských dát,
10:56
ženy zarábajú o 16 % menej,
11:00
alebo majú mzdy o 16 % nižšie v priemere ako muži.
11:04
A my si budeme toto číslo exaktne sledovať.
11:07
A to tak, že je tu povinnosť zamestnavateľov
11:09
predkladať v zmysle zákona tieto správy.
11:12
Ináš tieto správy budú slúžiť aj ako podklad
11:14
pre report pre Európsku komisiu.
11:16
Tak je to proste nastavené.
11:18
A v rámci týchto správ my budeme presne vidieť a sledovať,
11:21
či sa nám týmto zákonom podarilo tento rozdiel
11:24
medzi platmi mužov a žien na rovnakej pozícii vyrovnať.
11:27
Preto to stále zdôrazňujem,
11:29
že ide o rovnaké platy mužov a žien na rovnakej pozícii.
11:32
Aby bolo jasné.
11:33
Ako na to reagovali zamestnavateľia a zároveň bude to znamenať,
11:36
že ženy budú zarábať teraz viacej
11:38
alebo kvôli tomu nariadeniu klesnú mužom výplaty?
11:42
Pán reaktor, o rovnakom odmenovaní mužov a žienca
11:45
rozprávame na rovnakej pozícii.
11:47
Takže budú podľa tohto zákona,
11:49
alebo ten zákon vlastne zariadiť to,
11:51
aby zarábali rovnako,
11:53
alebo tá odchýlka bola minimálne do 5 %.
11:56
Ako náhle to bude viac ako 5 %,
11:58
budú to musieť zamestnavateľia riadne zdôvodniť.
12:01
Zamestnavateľia, ako reagovali,
12:03
tento zákon bol predmetom aj tripartity,
12:06
ktorú ja vediem ako minister práce,
12:07
sociálnych vecí a rodiny
12:08
a tento zákon podporila celá tripartita,
12:10
teda všetci sociálni partneri,
12:12
aj odborári, aj zamestnavateľia.
12:17
Tak ja by som ešte pokračoval mimo témy.
12:19
Čo hovoríte na podozrenia,
12:21
ktoré má opozícia ohľadom zneužívania dotácií
12:24
pre rómske komunity
12:25
spolomocnencom Daškom
12:26
a ľuďmi blízkymi jemu.
12:29
Sú podľa vás tieto dotácie v poriadku
12:30
alebo budeme ministerstvo preverovať
12:32
alebo budete mať nejaký audit?
12:35
Asi hovoríte o viacerých dotáciách
12:37
z viacerých rezortov,
12:37
ak som túto tému teda navnímal
12:39
a pochopil jednu dotáciu,
12:41
jedna spoločnosť dostala aj od ministerstva práce.
12:43
Pán redaktor, tak len chcem teda uviezť,
12:45
že ide o výzvu,
12:47
ktorá bola ešte nastavená
12:48
alebo prvýkrát spustená za bývalej vlády.
12:51
Doteraz mala tri kolá,
12:52
dve kolá tejto výzvy sa realizovali
12:54
už pod súčasným vedením ministerstva práce.
12:58
V rámci týchto dvoch kôl
12:59
bolo úspešných 135 projektov
13:01
a bolo minút ich na to 53 miliónov eur.
13:05
a opozícia sa pýta alebo rozobera
13:08
jeden z týchto projektov.
13:09
Jeden zo 135 projektov.
13:12
Samozrejme aj v tomto prípade platí,
13:14
že ide o externé hodnotenie,
13:17
ide o hodnotenie cez externých hodnotiteľov,
13:19
ktorí sú náhodne žrebovaní.
13:21
Takže jednoducho ministerstvo práce
13:23
buď akceptuje to rozhodnutie,
13:25
respektíve musia akceptovať
13:27
toto rozhodnutie externých hodnotiteľov.
13:29
Len opakujem, že ide o jeden projekt
13:30
zo 135 a prosím vás,
13:33
ja som zaznamenal aj vyjadrenia
13:35
tej danej spoločnosti,
13:36
tak prosím vás ju oslovte,
13:38
lebo to, čo predstaviteľia SASS
13:40
už natárali o tomto projekte,
13:42
to je proste niečo nevydané.
13:43
Tak si to jednoducho ako novinári
13:46
konfrontujte ich vyjadrenia,
13:48
pretože oni sú schopní povedať čokoľvek
13:50
s realitou.
13:51
Môžete sa usmievať,
13:52
pán redaktor Slovenského rozhlasu,
13:54
ja skôr očakám od verejnoprávneho
13:56
Slovenského rozhlasu,
13:57
že si bude verifikovať tie údaje.
13:59
napríklad Slovenská televízia to urobila
14:00
a oslovila aj danú spoločnosť
14:02
a keď som ja ako minister nezávislo
14:04
videl tie vysvetlenia tejto spoločnosti,
14:07
tak bolo to úplne inak.
14:08
Ale ešte raz,
14:09
135 projektov za 53 miliónov
14:12
a teda v prípade ministerstva práce
14:15
si vyberie teda SASS
14:16
jeden projekt zo 135,
14:19
ktorý podľa externých hodnotiteľov
14:21
náhodne vyžrebovaných
14:22
spĺnil podmienky
14:23
a tarajú ešte o tom neskutočné nezmysly.
14:25
To, čo má pán Daško niekde india a tak ďalej,
14:29
to musí si samozrejme zodpovedať on.
14:31
V tomto prípade prebehlo externé hodnotenie
14:33
a samozrejme platí aj to,
14:35
že pri každom jednom projekte
14:36
následne ministerstvo má
14:38
jasne nastavené kontroly,
14:40
či sa plnia cieľe projektu alebo nie.
14:42
V prípade, že by sa neplnili,
14:44
tak v takom prípade sa do toho vstupuje.
14:45
Ďakujem.
14:46
Nech sa páči, sú ešte otázky,
14:48
teda najmä k téme.
14:51
Ak nie, ďakujeme a želáme pekný deň.
14:53
Ďakujem pekne.
14:54
Dámy, ešte raz bláho želám vám.
14:57
Ďakujem pekne.
14:58
My ďakujeme.
14:59
Ďakujem pekne.
15:04
Ďakujem pekne. Dovidenia.
15:07
Májte sa doším.