Zdravotníctvo v čase personálnej krízy

2023 · tematický dokument · 30 strán

PS · 33/150 · Michal Šimečka

Dokument strany Progresívne Slovensko z roku 2023 opisuje stav slovenského zdravotníctva v podmienkach nedostatku zdravotníckeho personálu a navrhuje opatrenia na jeho riešenie. Strana uvádza, že riešenie má zahŕňať dlhodobé plánovanie, produkciu a rozmiestnenie personálu, posilnenie primárnej ambulantnej starostlivosti a zmenu organizácie práce. Dokument ďalej navrhuje využívať digitalizáciu, automatizáciu, umelú inteligenciu a telemedicínu na zvýšenie produktivity a dostupnosti starostlivosti. Samostatnú programovú oblasť tvorí prevencia a prepájanie zdravotnej politiky so školstvom, športom, životným prostredím, sociálnou starostlivosťou a ďalšími rezortmi. Cieľom podľa strany je reagovať na personálnu krízu tak, aby zdravotná starostlivosť zostala dostupná a aby sa zlepšili zdravotné výsledky obyvateľstva.

Časti dokumentu

Dostupnosť a nerovnosti

Strana opisuje nedostupnosť ambulantnej starostlivosti, dlhé čakanie na vyšetrenia a rozdiely medzi regiónmi. Podľa dokumentu sa v niektorých okresoch pacienti a pacientky k lekárovi alebo lekárke nedostanú ani napriek finančným možnostiam. Dokument osobitne uvádza horšie zdravotné výsledky marginalizovaných rómskych komunít a sociálne slabších skupín.

Plánovanie personálu

Strana navrhuje, aby štát systematicky plánoval počet, špecializáciu a regionálne rozmiestnenie zdravotníckych pracovníkov a pracovníčok. Za dôležité považuje dlhodobú stratégiu, reguláciu vzdelávania a vstupu do špecializácií a nástroje na vyrovnávanie regionálnych rozdielov. Dokument uvádza aj potrebu podporiť návrat zdravotníkov a zdravotníčok zo zahraničia.

Stabilizácia personálu

Strana uvádza, že mzdy sú jedným z faktorov stabilizácie zdravotníckeho personálu, ale samy osebe neriešia všetky príčiny odchodov. Dokument pri lekároch a lekárkach spomína aj vybavenie, vedenie, kariérne možnosti a pracovné podmienky. Navrhované opatrenia zahŕňajú úpravu odmeňovania nižšieho zdravotníckeho personálu a podporu návratu zo zahraničia.

Primárna starostlivosť

Strana chce posilniť všeobecné lekárstvo, aby sa ochorenia zachytávali v skorších štádiách a znížil sa tlak na nemocnice a špecializovanú starostlivosť. Podľa dokumentu Slovensku chýbajú všeobecní lekári a lekárky a mnohí z nich sú v dôchodkovom veku alebo sa k nemu blížia. Navrhuje zvýšiť počty študentov všeobecnej medicíny, upraviť rezidenčný program a zmeniť financovanie ambulancií.

Organizácia práce

Strana navrhuje zmeniť organizáciu práce tak, aby zdravotnícky personál dokázal obslúžiť viac pacientov a pacientok. Dokument počíta so zdieľanými ambulanciami, väčším zapojením sestier a ďalších zdravotníckych pracovníkov a pracovníčok a s presunom vybraných kompetencií. Súčasťou návrhov sú aj nové povolania a mobilná alebo terénna starostlivosť v nedostatkových regiónoch.

Digitalizácia a inovácie

Strana uvádza, že automatizácia, digitalizácia, umelá inteligencia a telemedicína môžu odbremeniť zdravotníkov a zdravotníčky od rutinných činností a zlepšiť dostupnosť starostlivosti. Dokument za potrebné považuje investície do infraštruktúry, vzdelávania, legislatívy a platobných mechanizmov. Navrhuje vytvoriť orgán pre inovácie, zaviesť elektronické zdravotníctvo a zjednotiť informačné systémy nemocníc.

Prevencia a verejné zdravie

Strana považuje prevenciu a starostlivosť o zdravie mimo nemocníc a ambulancií za spôsob, ako znižovať záťaž zdravotníctva. Navrhuje prepájať zdravotnú politiku so školstvom, športom, životným prostredím, sociálnou starostlivosťou a daňovou politikou. Dokument počíta s posilnením verejného zdravotníctva, poradní zdravia, zdravotnej výchovy a medzirezortnej koordinácie.

Kľúčové záväzky

Strana navrhuje vytvoriť jednotný orgán zodpovedný za plánovanie ľudských zdrojov v zdravotníctve v podobe dlhodobej stratégie s každoročnou aktualizáciou a odpočtom.
Strana navrhuje regulovať počty zdravotníkov a zdravotníčok v konkrétnych povolaniach a špecializáciách prostredníctvom numerus clausus.
Strana navrhuje, aby štát ovplyvňoval geografické rozmiestnenie zdravotníckeho personálu.
Strana navrhuje vytvoriť krízový program na návrat slovenských zdravotníkov a zdravotníčok zo zahraničia.
Strana navrhuje dorovnať platy nižšieho zdravotníckeho personálu na úroveň krajín V4 s cieľom stabilizovať personál.
Strana navrhuje zvýšiť počet študentov a študentiek, ktorí sa budú špecializovať na všeobecnú medicínu, a pripraviť krízový plán prechodov medzi špecializáciami.
Strana navrhuje zaviesť cenovú reguláciu platobných mechanizmov v ambulanciách medzi zdravotnými poisťovňami.
Strana navrhuje zrevidovať legislatívne bariéry, ktoré obmedzujú zapojenie sestier a ďalšieho zdravotníckeho personálu do starostlivosti.
Strana navrhuje vytvoriť orgán zodpovedný za zavádzanie inovácií a kvality v zdravotníctve.
Strana navrhuje zaviesť elektronické zdravotníctvo ako povinnosť vo všetkých funkcionalitách, kde je to možné.

Otvoriť pôvodný zdroj

Zdroj: pôvodný dokument